Tärkein ero - Ulkoistaminen vs. ulkoistaminen
Keskeinen ero ulkoistamisen ja ulkoistamisen välillä on se, että ulkoistaminen tarkoittaa tehtävän tai projektin osoittamista yrityksen sisäiselle osapuolelle sen sijaan, että palkkaisi ulkopuolisen yrityksen, kun taas ulkoistaminen on käytännössä tehtävän tai projektin ulkoistamista kolmannen osapuolen yritykselle. Nämä ovat kaksi vaihtoehtoa, joista organisaatio voi valita, kun se haluaa toteuttaa erityisen projektin tai säännöllisen toiminnan. Molemmilla vaihtoehdoilla on omat etunsa ja haittansa, joten yritysten tulisi arvioida huolellisesti molemmat vaihtoehdot ennen päätöksen tekemistä.
SISÄLLYSLUETTELO
1. Yleiskatsaus ja keskeinen ero
2. Mikä on ulkoistaminen
3. Mikä on ulkoistaminen
4. Vertailu rinnakkain - ulkoistaminen vs. ulkoistaminen
5. Yhteenveto
Mikä on ulkoistaminen?
Ulkoistamisella tarkoitetaan tehtävän tai projektin osoittamista yrityksen sisällä olevalle osapuolelle ulkopuolisen yrityksen palkkaamisen sijaan.
Esimerkiksi ADF Company haluaa suunnitella uuden järjestelmän työntekijöiden tietojen kirjaamiseksi. ADF: llä on sisäinen IT-osasto, jossa on 15 työntekijää ja joille ADF antaa uuden projektin.
Päätös tehtävän tai projektin ulkoistamisesta riippuu sopivien taitojen saatavuudesta organisaatiossa. Yllä olevassa esimerkissä, jos uusi järjestelmä on hyvin monimutkainen ja ADF uskoo, että IT-henkilöstöllä ei ole tarvittavia taitoja uuden järjestelmän rakentamiseen, ulkoistaminen ei onnistu.
Sisäpiirin etuja
Sisäpiirien hankinta on ihanteellinen yrityksille, jotka haluavat pitää hallinnan tehtävässä tai projektissa. Yrityksen työntekijät hoitavat työn, joten on kätevää ylläpitää riittävää hallintaa. Lisäksi ulkoistamisella on seuraavat edut.
- Työntekijät tuntevat yrityksen toiminnan, mikä on odotettavissa yrityksen tavoitteista riippuen.
- Kustannukset voivat olla pienemmät nykyisten resurssien käytöstä.
Mikä on ulkoistaminen?
Ulkoistamisella tarkoitetaan käytännön tehtävää tai projektia ulkoistaa ulkopuoliselle yritykselle. Ulkoistamista voidaan pitää yleisenä suuntauksena monilla toimialoilla. Monet yritykset ulkoistavat tukitoimintoja, kuten henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan ja kirjanpidon erikoistuneille yrityksille. Joskus yritykset ulkoistavat toimintoja maan ulkopuolisille yrityksille; jota kutsutaan "offshoringiksi".
Esimerkiksi GHF Company päättää ulkoistaa henkilöstötoimintonsa riippumattomalle henkilöstöyhtiölle, koska se uskoo, että se voi olla halvempaa kuin säilyttää sisäinen henkilöstöosasto.
Ulkoistamisen edut
Ulkoistamisen tärkein etu on kyky keskittyä yrityksen ydintoimintoihin tilaamalla ulkopuoliset toiminnot. Lisäksi kustannussäästöistä nautitaan usein ulkoistettaessa, koska ulkoistavalla yrityksellä (kolmannen osapuolen yritys) voi olla mittakaavaetuja, jotka siirtyvät yritykselle kustannussäästöjen muodossa. Ylimääräisten ja työvoimakustannusten säästämisen lisäksi yritysten ulkoistamisen syihin kuuluvat tehokkuuden parantaminen ja tuottavuuden parantaminen.
Yritys tekee kolmannen osapuolen kanssa palvelutasosopimuksen (SLA), jossa ilmoitetaan vaadittavan tehtävän tai projektin luonne sekä odotettavissa oleva laatutaso ja muut vaatimukset, jotka on täytettävä. Vaikka ulkoistamisella on monia etuja, tämän tyyppisellä sopimuksella on riski, että kolmas osapuoli voi hankkia yrityksen luottamuksellisia tietoja. Lisäksi ei voida taata, että odotetut laatustandardit täyttyvät tai onko ulkoistusvaihtoehto kustannustehokasta, koska yrityksellä on rajallinen määräysvalta tehtävässä tai projektissa.
Kuva 01: Ulkoistamista yritykselle kotimaan ulkopuolella kutsutaan ulkoistamiseksi
Mitä eroa on ulkoistamisella ja ulkoistamisella?
Erilainen artikkeli keskellä taulukkoa
Ulkoistaminen vs ulkoistaminen |
|
| Ulkoistaminen tarkoittaa tehtävän tai projektin osoittamista yrityksen sisäiselle osapuolelle sen sijaan, että palkkaisi ulkopuolisen yrityksen. | Ulkoistamisella tarkoitetaan käytännön tehtävää tai projektia ulkoistaa ulkopuoliselle yritykselle. |
|
Tärkein etu | |
| Yritys voi ylläpitää projektin tai tehtävän hallintaa ulkoistamisessa. | Voisi keskittyä yrityksen ydintoimintoihin ulkoistamalla muut kuin ydintoiminnot. |
| Luottamuksellisuus | |
| Hankintavaihtoehdon arkaluonteiset yritystiedot eivät ole vaarassa. | Luottamuksellisuus- ja turvallisuuskysymyksiä voi syntyä ulkoistamissopimusten seurauksena. |
| Kustannus | |
| Kustannukset voivat olla pienemmät, jos käytetään olemassa olevia resursseja. | Kustannussäästöistä nautitaan usein mittakaavaetujen ansiosta. |
Yhteenveto - ulkoistaminen vs. ulkoistaminen
Keskeinen ero ulkoistamisen ja ulkoistamisen välillä riippuu siitä, suorittavatko toiminnan organisaation työntekijät (ulkoistaminen) vai kolmannen osapuolen yritykset (ulkoistaminen). Päätös hankkeen tai tehtävän ulkoistamisesta tai ulkoistamisesta riippuu sen luonteesta ja suunnitellusta tuloksesta; ulkoistaminen on toimintaa, joka on saanut paljon suosiota viime aikoina. Lisäksi ulkoistaminen tai ulkoistaminen voi olla kustannustehokasta, ja se vaihtelee tilanteesta riippuen.
