EPF vs. PPF
EPF ja PPF ovat hyvin samanlaisia toistensa kanssa, koska ne molemmat on tehty varojen saamiseksi eläkkeellä. EPF on kuitenkin hallituksen toimeksiannossa kaikille toimihenkilöille, kun taas PPF on vapaaehtoinen talletus, jonka voi tehdä kuka tahansa toimihenkilö tai toimihenkilö. Samankaltaisuuksiensa vuoksi nämä kaksi käsitettä sekoittuvat helposti. Artikkeli tarjoaa selkeän selityksen siitä, mikä on EPF ja PPF, ja selittää molempien ominaisuudet. Artikkeli tarjoaa myös vertailun näiden kahden välillä korostaen niiden yhtäläisyyksiä ja eroja.
Mikä on EPF?
EPF on lyhenne sanoista Employee Provident Fund ja se on eläke-etuusrahasto, jonka voi avata kuka tahansa palkansaaja. Eläkejärjestelmän periaatteiden mukaan prosenttiosuus (yleensä 12%) työntekijän peruspalkasta talletetaan kuukausittain EPF-rahastoon. Aivan kuten työntekijä, työnantajan on myös talletettava prosenttiosuus (jälleen yleensä 12%) työntekijän peruspalkasta työntekijän EPF-rahastoon, ja nämä prosenttiosuudet määrittää maan hallitus. Joka kuukausi 24% työntekijän palkasta talletetaan EPF: ään, ja nämä varat ovat valtion organisaation hallussa. Työntekijät voivat myös maksaa yli 12% EPF-rahastoonsa, mutta työnantaja ei ole velvollinen maksamaan lain edellyttämää suurempaa määrää kuin 12%.
EPF-tilin varat saavat korkoja, jotka kertyvät vuosien ajan, kunnes varat nostetaan. Työntekijä voi nostaa varoja EPF: ssä eläkkeelle siirtymishetkellä tai saada, jos työntekijä vaihtaa työpaikkaa. Työntekijät voivat myös vaihtaa kertyneet EPF-varansa uudelle EPF-tilille vaihtaessaan työnantajaa sen sijaan, että kotiutettaisiin työpaikkaa vaihdettaessa.
Mikä on PPF?
PPF on lyhenne sanoista Public Provident Fund, joka on maan hallituksen perustama ja ylläpitämä rahasto. Rahasto on avoin kaikille henkilöille, jotka haluavat ylläpitää rahastoa eläketarkoituksiin. Toisin kuin EPF: ssä, PPF: n voivat avata henkilöt, jotka voivat saada tai eivät saa kiinteää palkkaa, kuten freelancerit, riippumattomat konsultit ja kuka tahansa, joka hoitaa omaa liiketoimintaansa tai työskentelee tai ottaa käyttöön väliaikaisen tai sopimusperusteisen työn. PPF-tilin voivat avata myös henkilöt, jotka eivät ansaitse tuloja; Vähimmäistalletus on kuitenkin tehtävä vuodessa tilin ylläpitoa varten. Talletettavien varojen enimmäismäärälle on myös raja. PPF-tilin varat kasvavat korkoineen, ja nämä varat voidaan nostaa 15 vuoden kuluttua. Sijoitusaikaa voidaan kuitenkin tarvittaessa pidentää edelleen.
Mikä on ero EPF: n ja PPF: n välillä?
EPF: ää ja PPF: ää ylläpidetään molempia samaan tarkoitukseen; avata rahasto, jota henkilö voi käyttää, kun hän saavuttaa eläkkeelle siirtymisen. Suurin ero näiden kahden välillä on se, että EPF on valtuutettu toimihenkilöille, ja on olemassa tietty prosenttiosuus, joka on talletettava työntekijän EPF-tilille kuukausittain. Toisaalta PPF: ää ei ole valtuutettu, ja sitä ylläpidetään vapaaehtoisesti, ja sen voi perustaa henkilö, joka voi saada tai ei saa palkkaa. Toinen merkittävä ero on, että EPF voidaan peruuttaa vasta eläkkeelle siirtyessä tai kun henkilö lähtee nykyisestä työpaikastaan. PPF voidaan nostaa milloin tahansa 15 vuoden eräpäivän ja eläkkeelle siirtymisen välillä (15 vuoden jälkeen rahastoa voidaan pidentää viidellä vuodella kerrallaan mihin tahansa kertaan). Näiden rahastojen verokohtelu on myös melko erilainen. PPF: n varoja tai korkoja ei veroteta, kun taas EPF: ää voidaan verottaa, jos varat nostetaan ennen viiden vuoden päättymistä.
Yhteenveto:
EPF vs. PPF
• EPF on lyhenne sanoista Employee Provident Fund ja se on eläke-etuusrahasto, jonka voi avata kuka tahansa palkansaaja.
• PPF on lyhenne sanoista Public Provident Fund, joka on maan hallituksen perustama ja ylläpitämä rahasto. Rahasto on avoin kaikille henkilöille, jotka haluavat ylläpitää rahastoa eläketarkoituksiin.
• Suurin ero näiden kahden välillä on se, että EPF on määrätty palkkahenkilöille, ja on tietty prosenttiosuus, joka on talletettava, kun taas PPF: ää ei ole valtuutettu ja se ylläpidetään vapaaehtoisesti ja sen voi perustaa henkilö, joka voi saada tai ei saada palkka.
