Executive vs Manager
Seimi ja johto ovat sanoja, jotka ovat hyvin yleisiä, ja useimmat meistä tuntevat tietävänsä, mitä ne tarkoittavat. On tosiasia, että monet johtajan roolit ja vastuut ovat päällekkäisiä johtajan kanssa. Tarkasteltuaan pankin johtajan ja organisaation johtajan rooleja ja tehtäviä hämmentää usein, jos nämä kaksi ruutua ovat synonyymejä käytettäväksi keskenään. Näiden kahden nimikkeen välillä on kuitenkin hienovaraisia eroja, jotka korostetaan tässä artikkelissa epäilyttävien lukijoiden hyödyksi.
Johtaja
Kaikilla voittoa tavoittelemattomilla tai voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla on joukko johtajia, jotka ovat siellä toteuttamassa ylimmän johdon hyväksymiä politiikkoja ja ohjelmia. Nämä johtajat ovat osa hallintoa, ja heidän vastuullaan on valvoa johdon päätösten täytäntöönpanoa. Jos tarkastellaan hallituksen toimintaa maassa, käy ilmi, että toimeenpanovalta mahdollistaa hallinnon johtamisen tai hallituksen osastojen päivittäisen toiminnan. Täytäntöönpanoviranomainen muuttaa todellisuudeksi kaikki johdon tekemät suunnitelmat ja ohjelmat.
Johtaja
Jos olet jalkapallofanaatikko, sinun on pitänyt nähdä johtajan roolin merkitys jalkapallojoukkueessa, riippumatta siitä, onko kyseessä maa vai ammattiklubi. Itse asiassa jalkapallopäällikön palkka ja vaikutusvalta on jopa enemmän kuin pelaajien, mikä heijastaa tämän otsikon rooliin ja vastuuseen liittyvää merkitystä. Sana manager tulee johtamisesta, joka koskee miesten hallintaa, ja tässä seimi on asiantuntija.
Jos organisaatio on pieni, voidaan nähdä, että yksi johtaja koordinoi kaikkien työntekijöiden ja osastojen toimintaa, vaikka suurissa organisaatioissa voi olla erilaisia johtotehtäviä. Johtajalla on enemmän vastuuta kuin yksinkertaisella työntekijällä, yrityksen koosta riippumatta, ja siksi hän on myös korkeammalla palkalla kuin tavallinen työntekijä. Osaston johtaja on yleensä vastuussa hänen alaisuudessa olevien työntekijöiden suorituksista ja on vastuussa ylimmälle johdolle osastonsa tuloksista.
Mitä eroa johtajalla ja johtajalla on?
Johtaja on henkilö, joka vastaa organisaation työntekijäryhmän toiminnasta. Hänen on toimittava motivaattorina ja mentorina ohjaamalla työntekijöitä saavuttamaan organisaation tavoitteet. Seimen alla voi olla valvojia, jotka auttavat häntä tehtävässään, mutta yleinen vastuu hänen alla olevien työntekijöiden suorituksista on seimen harteilla. Yrityksen eri osastoilla on eri nimiä esimiehiksi, kuten tuotantopäällikkö, tilinpäällikkö, myyntipäällikkö jne. Johtaja on johtajan tikapuiden alaosassa, jossa hänen on kiivettävä merkittävälle asemalle johdossa. Nykyään myös julkkikset palkkaavat johtajat huolehtimaan urastaan.
Toisaalta johtaja on henkilö, joka vastaa yrityksen ylimmän johdon suunnitelmien ja politiikkojen toteuttamisesta. Hänen on todettava, että yrityksen päivittäinen toiminta sujuu ongelmitta. Lyhyesti sanottuna johtajan on valvottava organisaation hallintotoimintaa. Johtajalla on korkeampi asema organisaatiossa kuin johtajalla.
