Ero Johtajan Ja Insinöörin Välillä

Ero Johtajan Ja Insinöörin Välillä
Ero Johtajan Ja Insinöörin Välillä

Video: Ero Johtajan Ja Insinöörin Välillä

Video: Ero Johtajan Ja Insinöörin Välillä
Video: Insinöörin jäljillä: Toyota Carina II 1.6 4A-F -89 2024, Saattaa
Anonim

Manager vs. insinööri

Me kaikki tiedämme, että tekniikka ja johtaminen ovat kaksi erilaista koulutusvirtaa ja joista toinen päättää tulla insinööriksi tai esimieheksi ammatillisesti. Mutta ero insinöörin ja esimiehen välillä hämärtyy tosielämän tilanteissa, kun insinööri osallistuu projektin loppuun saattamiseen, kun hän itse asiassa johtaa johtamaansa tiimiä. Olisi oikein sanoa, että insinöörit ja johto menivät naimisiin jo kauan sitten insinööreiltä vaaditaan töissä hoitamaan joitain johtajan rooleja, kun taas johtajat vaativat myös insinöörin taitoa kuin teknisissä ongelmissa. Itse se tosiasia, että monet yliopistot tarjoavat virtausta, jota kutsutaan tekniikan johtamiseksi tai johtamistekniikaksi, heijastaa yritysten halua saada miehet riittävän päteviksi vastaamaan teknisten projektien kaksinaisiin haasteisiin. Tässä on tarkempi johtajan ja insinöörin välinen ero.

Ero esimiehen ja insinöörin välillä johtotehtävien käsittelyssä johtuu erilaisista insinöörien ja johtajien lähestymistavoista ja tavasta, jolla he suuntautuvat käsitellessään eri tehtäviä.

Insinöörit keskittyvät käsillä olevaan työhön, mutta johtajat keskittyvät joukkueeseen, joka heille annetaan tehtävän suorittamiseen. Johtajat tarkastelevat budjettia, käytettävissä olevia resursseja ja aikarajoitetta ennen kuin he alkavat tuntea olonsa mukavaksi. Toisaalta insinöörit ovat rohkeampia ja keskittyvät työhönsä enemmän kuin mikään muu. Insinöörit tekevät päätöksiä tietämyksensä ja taitojensa perusteella, kun taas esimiehen päätökset perustuvat moniin rajoituksiin, kuten pääoma, prosessi ja hänen tiiminsä. Insinööri suorittaa yksittäisiä tehtäviä, kun taas johtaja on mukana suunnittelussa, johtamisessa, valvonnassa ja järjestämisessä.

Työn tuotoksen osalta insinöörin työ on mitattavissa ja mitattavissa. Toisaalta vain laadullinen analyysi esimiehen työstä on mahdollista. Hänen työnsä voidaan arvioida enemmän sen yrityksen tilinpäätöksen perusteella, jonka kanssa hän työskentelee. Insinööri luottaa teknisiin taitoihinsa, kun taas johtaja luottaa tiiminsä jäsenten taitoihin ja saa työn tekemään motivaation kautta.

Johtaja on aina ihmiskeskeinen, kun taas insinööri on aina teknologiakeskeinen. Insinöörin lähestymistapa keskittyy siihen, miten johtajan lähestymistapa keskittyy siihen, mitä ja miksi. Insinööri on aina huolissaan projektin toimivuudesta, kun taas johtaja on huolissaan siitä, lisääkö se lisäarvoa ja johtaako asiakastyytyväisyyteen ja sidosryhmien voittoon.

Lyhyesti:

Ero johtajan ja insinöörin välillä

• Insinööri on teknologiakeskeinen, kun taas johtaja on ihmiskeskeinen

• Insinööri riippuu yksinomaan hänen teknisistä taidoistaan, kun taas johtaja riippuu tiiminsä taidoista

• Insinööri keskittyy käsillä olevaan tehtävään, kun taas johtaja tarkastelee tehtävää sen tuoman arvon ja sidosryhmien kiinnostuksen näkökulmasta.

Suositeltava: