Tärkein ero - Etuuspohjainen etuus verrattuna määriteltyyn maksuun
Etuuspohjainen ja maksupohjainen eläke ovat kaksi sijoitusmuotoa, joiden avulla voidaan suunnitella tuloja eläkeikää varten. näitä kahta termiä käytetään kuitenkin usein keskenään. Tämän seurauksena on tärkeää tunnistaa selvästi näiden kahden ero. Tärkein ero etuuspohjaisen ja maksupohjaisen eläkkeen välillä on se, että etuuspohjainen eläke on eläkeohjelma, jossa työnantaja maksaa työntekijän eläkkeelle maksamalla taatun kertakorvauksen, joka määritetään työntekijän palkkahistorian ja muiden tekijöiden perusteella maksupension on säästö- ja sijoitusohjelma, joka tarjoaa tuloja työntekijän työsuhteen päättyessä.
SISÄLLYS
1. Yleiskatsaus ja keskeinen ero
2. Mikä on etuuspohjainen eläke
3. Mikä on maksupohjainen eläke
4. Määritetyn etuuden ja maksupohjaisen eläkkeen yhtäläisyydet
5. Vertailu vierekkäin - Etuuspohjainen etuus verrattuna määriteltyyn maksuosuuteen
6. Yhteenveto
Mikä on etuuspohjainen eläke?
Etuuspohjainen eläke on eläkejärjestely, jossa työnantaja suorittaa maksun työntekijän eläkkeelle maksamalla taatun kertakorvauksen, joka määritetään työntekijän palkkahistorian, iän, palvelusvuosien määrän ja muiden tekijöiden perusteella. Eläkkeellä ollessaan työntekijöillä on oikeus saada eläkerahastot kertakorvauksena tai kuukausimaksuna harkinnan mukaan. Työntekijät eivät juurikaan pysty hallitsemaan eläkkeelle jäävien varojen määrää. Seuraavaa kaavaa käytetään etuuspohjaisen eläkkeen määrän laskemiseen.
Eläketulot = eläkkeelle maksettava palvelu / suoriteperuste * Eläkkeensaantitulot
Eläkkeeseen on useiden vuosien ajan työntekijä oli ollut osa eläkejärjestelmän
karttuma on osuus tuloksesta vuosittain työntekijä saa eläkkeenä (tämä on yleensä määräinen kuin 1 / 60th tai 1 / 80th)
Vakuutuspalkka on eläkkeellä oleva palkka / keskimääräinen palkka uralla
Esimerkiksi työntekijä A oli ollut osa eläkejärjestelmää 12 vuoden ajan, ja hän siirtyy eläkkeelle 58 000 dollarin vuosipalkalla. Järjestelmän karttumisaste on 1/80. Täten, Eläketulot = 12/80 * 58000 dollaria = 8700 dollaria
Vaihtoehtoja löytyy etuuspohjaisista eläkkeistä, joissa työntekijöiden maksut ovat myös yleisiä, etenkin julkisella sektorilla. Etuuspohjaisista eduista peritään vero, jos työntekijä ei suorittanut maksuja ja jos työnantaja ei pidättänyt maksuja työntekijän palkasta. Tällöin varat sisällytetään kokonaisveroon tuloverona. Lisäksi jos työntekijä siirtyy eläkkeelle ennen 55 vuoden ikää, eläkkeestä voidaan verottaa 10 prosentin veroa. Tämän sanottuaan tietyissä tapauksissa on myös joitain poikkeuksia sairaudesta ja vammaisuudesta.
Mikä on maksupohjainen eläke?
Maksupohjaiseen eläkkeeseen viitataan säästö- ja sijoitusohjelmaan, joka tuottaa tuloja työntekijän työsuhteen päättyessä. Toisin sanoen, se on eläkesuunnitelma, jossa sekä työntekijä että työnantaja suorittavat säännöllisiä maksuja. Näitä maksuja lykätään verolla (veromaksut voivat viivästyä tulevaan päivään saakka), kunnes nostot tehdään. Maksupohjaisissa eläkejärjestelyissä ei ole taattua kiinteää eläkettä. Maksupohjainen eläke voidaan aloittaa jopa hyvin nuorena, ja käytettävissä on useita vaihtoehtoja yksilöllisten vaatimusten mukaan. IRA, 401 (k) ja 403 (b) järjestelyt ovat yleisimmin saatavilla olevia maksupohjaisia eläkejärjestelyjä.
Henkilökohtainen eläketili (IRA)
IRA: n kanssa työntekijä sijoittaa tietyn määrän rahaa eläkesäästöihin tilille, joka on perustettu työnantajan, pankkilaitoksen tai sijoituspalveluyrityksen kautta. IRA: ssa rahastot ovat hajautettuina eri sijoitusvaihtoehtoihin tuoton tuottamiseksi
401 (k) Suunnitelma
401 (k) -suunnitelma on työnantajien laatima investointisuunnitelma palkkojen lykkäysmaksujen suorittamiseksi tukikelpoisille työntekijöille ennen veroja. 401 (k): lle altistetaan yleensä korkeat osallistumisrajat ja rajoitettu joustavuus
403 (b) Suunnitelma
403 (b) -suunnitelma on eläkesuunnitelma, joka on samanlainen kuin julkisten koulujen ja verovapaiden organisaatioiden työntekijöiden 403 (b) -eläkejärjestely. Tätä kutsutaan myös TSA-suunnitelmaksi.
Maksupohjaisiin eläkejärjestelyihin sovelletaan myös 10 prosentin ennenaikaista nostoa koskevaa veroa, jos varat nostetaan ennen 59 vuoden ikää.
Mitkä ovat etuuspohjaisen eläkkeen ja maksupohjaisen eläkkeen yhtäläisyydet?
Sekä etuuspohjaisen eläkkeen että maksupohjaisen eläkkeen varoista kannetaan 10 prosentin vero ennenaikaisesta nostosta
Mikä on ero etuuspohjaisen eläkkeen ja maksupohjaisen eläkkeen välillä?
Erilainen artikkeli keskellä taulukkoa
Etuuspohjainen eläke vs Vakuutusmaksueläke |
|
| Etuuspohjainen eläke on eläkejärjestely, jossa työnantaja suorittaa maksun työntekijän eläkkeelle maksamalla taatun kertakorvauksen, joka määritetään työntekijän palkkahistorian ja muiden tekijöiden perusteella. | Maksupohjaiseen eläkkeeseen viitataan säästö- ja investointisuunnitelmana, joka tarjoaa tuloja työntekijän työsuhteen päättyessä. |
| Osallistuminen | |
| Yleensä työnantaja suorittaa maksuja etuuspohjaiseen eläkkeeseen. | Maksupohjaisessa eläkkeessä sekä työnantaja että työntekijä maksavat eläkejärjestelyihin. |
| Määrä | |
| Etuuspohjaisissa järjestelyissä eläkkeen määrä on johdettu kaavasta (Eläketulot = Eläkkeelle maksettava palvelu / suoriteperuste * eläketulo). | Maksupohjaisissa maksupohjaisissa järjestelyissä maksettavan korvauksen määrä vaihtelee tarkasteltavan järjestelyn tyypin mukaan. |
Yhteenveto - Etuuspohjainen eläke vs Vakuutusmaksun eläke
Etuuspohjaisen ja maksupohjaisen eläkkeen ero riippuu pääasiassa siitä, kuka rahoittaa järjestelmää. Vaikka etuuspohjainen eläke on yleensä työnantajan rahoittama järjestely, maksupohjainen eläke perustuu sekä työnantajan että työntekijän suorittamiin maksuihin. Maksupohjainen eläke on joustavampi kuin etuuspohjainen, koska se antaa sijoittajalle laajan valikoiman vaihtoehtoja. Molemmat järjestelyt on kuitenkin aloitettu vastaavan tavoitteen saavuttamiseksi, eli kertakorvauksen saatavuuden varmistamiseksi eläkkeellä.
Lataa PDF-versio etuuspohjaisesta eläkkeestä vs maksupohjaisesta eläkkeestä
Voit ladata tämän artikkelin PDF-version ja käyttää sitä offline-tarkoituksiin lainausmerkintöjen mukaan. Lataa PDF-versio täältä Etuus etuuspohjan ja maksupension välillä.
