Tärkein ero - lakko vs. nouto
Lakot ja piketit ovat protestin muotoja, joita ammattiliitot käyttävät usein saadakseen myönnytyksiä työntekijöiltään. Lakon ja piketin käsitteet tulivat poliittiseen maisemaan teollisen vallankumouksen jälkeen. Vaikka lakko ja piketointi ovat samanlaisia ja ne voivat tapahtua samassa tilanteessa, on tärkeää tietää ero lakon ja piketin välillä. Lakko on työn lopettaminen, kun taas pikettien kokoonpano työpaikan tai paikan ulkopuolella estää muita menemästä töihin. Tämä on keskeinen ero lakon ja pikettien välillä.
Mikä on lakko?
Lakko on työntekijöiden joukon järjestämä kieltäytyminen työstä mielenosoituksena tyypillisenä yrityksenä saada myönnytys tai myönnytyksiä työnantajaltaan. Ammattiliitot tekevät yleensä lakkoja viimeisenä keinona työehtosopimusneuvottelujen aikana, jolloin työnantaja ja ammattiyhdistys yrittävät päästä sopimukseen palkoista, eduista ja työoloista. Lakoista tuli osa poliittista maisemaa teollisen vallankumouksen alkaessa.
Lakot voivat olla tiettyä työnantajaa, työpaikkaa tai tiettyä työpaikan yksikköä; ne voivat myös koskea koko teollisuutta tai jokaista työntekijää maassa tai kaupungissa. Lakko voi vaikuttaa kielteisesti koko maahan. Esimerkiksi kuljetusalan työntekijöiden lakko voi vaikuttaa koko talouteen, koska monet työntekijät käyttävät julkisia liikennevälineitä mennäkseen töihin. Vastaavasti lääketieteen alan lakko voi jopa johtaa kuolemaan.
Lakot voivat olla erilaisia. Se voi koostua siitä, että ihmiset kieltäytyvät käymästä töissä tai seisovat työpaikan ulkopuolella estääkseen muita työskentelemästä. Istumalakko on tapaus, jossa henkilökunta voi miehittää työpaikan, mutta kieltäytyä tekemästä töitä tai poistua tilasta.
Useimmissa maissa lakon tiedetään olevan työntekijän oikeus. Lakomurtaja on henkilö, joka jatkaa työskentelyään jatkuvasta lakosta huolimatta.
Istu alas lakko
Mikä on nouto?
Picketing on mielenosoituksen muoto, jossa joukko ihmisiä kokoontuu työpaikan tai muun paikan ulkopuolella, jossa tietty tapahtuma tapahtuu. Picketing tapahtuu tyypillisesti estämään muita menemästä töihin ja jatkamaan lakkoa. Tämä on yleinen taktiikka, jota ammattiliitot käyttävät lakkojen aikana estääkseen muiden ammattiyhdistysten jäseniä ja ammattiyhdistysten ulkopuolisia työntekijöitä työskentelemästä. Picketing voidaan tehdä myös kiinnittämään suuren yleisön huomio asiaan.
Picketillä voi olla monia tavoitteita, mutta päätavoitteena on painostaa kohderyhmää vastaamaan tiettyihin vaatimuksiin ja / tai lopettaa toiminta. Paine kohdistuu vahingoittamalla yritystä tuottavuuden menetys, asiakkaiden menetys ja negatiivisen julkisuuden luominen.
Mitä eroa on lakossa ja noutamisessa?
Määritelmä:
Lakko: Lakko on työntekijöiden työn lopettaminen työnantajalle asetettujen vaatimusten tukemiseksi, kuten korkeamman palkan tai parempien olosuhteiden vuoksi.
Picketing: Picketing on mielenosoituksen muoto, jossa henkilö tai henkilöryhmä, joka on sijoitettu työpaikan ulkopuolelle, yleensä lakon aikana, ilmaisemaan valituksensa tai mielenosoituksensa ja estääkseen muiden työntekijöiden tai asiakkaiden pääsyn sisään.
Toiminta:
Lakko tarkoittaa työntekijöiden työn lopettamista.
Picketing tarkoittaa seisomista työpaikan ulkopuolella.
Tavoite:
Lakot ovat yritys saada myönnytyksiä työntekijöiltä.
Picketing voi myös auttaa saamaan julkista huomiota.
Kuva Kohteliaisuus:
"Naiset piketoivat Alaimo Dress Mfg: n ulkopuolella, 1940." kirjoittanut Kheel Center (CC BY 2.0) Flickrin kautta
"Flint Sit-Down Strike -ikkuna", kirjoittanut Sheldon Dick - Maatilan turvallisuushallinto - Sotatoimistotietojen valokuvakokoelma (Kongressin kirjasto LC-USF34-040028-D) (Public Domain) Commons Wikimedia -palvelun kautta
