Johtajuus vs. voima
Jos tarkkailet ryhmää pieniä lapsia leikkimässä yhdessä, voit helposti kertoa jengin johtajalle. Mutta onko johtaja myös tehokkain? Perinteisesti on oletettu, että valta johtuu johtajuudesta. Joissakin tapauksissa valta johtaa kuitenkin johtajuuteen. Joka tapauksessa nämä kaksi ovat tiiviisti yhteydessä toisiinsa ja aiheuttavat myös sekaannusta ihmisten keskuudessa, jotka eivät ymmärrä käsitteitä täysin. Tässä artikkelissa yritetään löytää erot vallan ja johtajuuden välillä, vaikka toisinaan ne ovat toistensa synonyymejä.
Teho
Kun olet lapsi, isälläsi ja äidilläsi on suuri vaikutusvalta sinuun ja yrität jäljitellä heidän sosiaalista käyttäytymistään saadakseen kiitosta heiltä. Samanlainen on opettajien tapaus; yrität tehdä asioita, jotka antaisivat heiltä kiitosta. Kaikissa kolmessa tapauksessa kuitenkin johdettu auktoriteetti tekee näistä ihmisistä erityisiä, ei siksi, että he ovat johtajia. Vanhempasi ovat vanhempasi samalla tavalla kuin opettajasi on siellä. Nämä asemat ovat auktoriteettiasemia, ja me noudatamme niitä ja noudatamme niitä sekä pelosta että rakkaudesta. Usein se on myös vapaaehtoista, esimerkiksi vanhoina aikoina, jolloin ihmiset kumarrivat kuninkaiden ja rojaltien edessä. Auktoriteetti käyttää johdettua voimaa antaa ohjeita ja suojaa ihmisille. Tämä on organisaation johtajan auktoriteetti työntekijöihinsä;työntekijät kumartavat hänen käskyjään ja noudattavat hänen ohjeita pelosta. Tämä koskee myös muodollista valtaa ja valtaa.
Valta on jotain, mikä on välttämätöntä politiikassa. On esimerkkejä siitä, että aloittelijat ovat perineet äärimmäisen voiman ja auktoriteetin ollessaan kuninkaallisen tai presidentin tai pääministerin poika tai tytär. Maissa, joissa armeijan instituutio on voimakas, koska se on toinen valtakeskus, armeijan päälliköt ovat alueita, jotka ovat voimakkaita presidenttinä tai pääministerinä ja ovat ottaneet vallan vallankaappauksen alaisena.
Teho turmelee ja absoluuttinen teho korruptoituu ehdottomasti. Tämä on suosittu sanonta, vaikka onkin todennäköisempää, että korruptoituneet houkuttelevat valtaa ja käyttävät sitä väärin omien etujensa vuoksi.
Johtajuus
Johtajuus monarkioissa periytyy ja hankitaan siten, mutta demokratioissa ihmiset, joilla on johtajuusominaisuuksia, kasvavat ja kilpailevat vaaleissa maan johtajaksi. Johtajuus on ominaisuus, joka yksilöllä on jo lapsuudestaan lähtien tai jota se kehittää muiden seurassa. Kun ajattelemme viime vuosisadan johtajia, mieleen tulevat Mahatma Gandhin, Nelson Mandelan, Adolph Hitlerin, Saddam Husseinin ja viime aikoina eversti Gaddafin kuvat. Kaksi ensimmäistä tunnustetaan yleisesti todellisiksi johtajiksi, jotka ottivat voimansa ja auktoriteettinsa johtamistaan ihmisistä, muut kolme ovat esimerkkejä johtajista, jotka uskoivat erimielisyyksien murskaamiseen ja hallintaan terrorisoimalla kansaansa. USA: n ensimmäinen presidentti George Washington taisteli vaaleja vastahakoisesti toisen kauden ajan ja kieltäytyi tulemasta presidentiksi kolmannen kerran. Nykyään on vaikea löytää miestä, joka voisi luopua vallasta hallita maata maatalouden hyväksi kotikaupungissaan.
Mitä eroa on johtajuuden ja vallan välillä?
• Valta tulee auktoriteettiasemilta, kun taas johtajuus on ominaisuus, joka ei vaadi voimaa.
• Jeesuksella Kristuksella, Mahatma Gandhilla ja Nelson Mandelalla ei ollut valtaa, mutta he olivat suuria johtajia ja heidän seuraajansa olivat valmiita tekemään mitä tahansa, mitä nämä miehet pyysivät.
• Johtajuus innostaa ja saa seuraajia samalla kun valta terrorisoi ja saa ihmiset noudattamaan komentoja pelosta.
