Yksilöllinen koulutus vs. joukkueen koulutus
Yksilöllinen harjoittelu ja ryhmäharjoittelu ovat kaksi erilaista lähestymistapaa harjoitteluun. Molemmilla on erilaiset tarkoitukset ja niillä on omat ansiot ja haitat. Suurin osa organisaatioista omaksuu hybridimallin, joka on sekoitus yksilöllistä ja ryhmätapaa.
Yksilöllisen koulutuksen tarkoituksena on kehittää yksilön erityisiä taitoja ja useimmiten tämäntyyppinen koulutustarve tunnistetaan työntekijöiden suoritusten arviointiprosessin aikana. Yksilöllinen koulutus soveltuu pehmo-taitojen tai erikoistuneiden taitojen kehittämiseen.
Tiimikoulutuksella pyritään valmistelemaan tiimi uusia projekteja varten tai tarjoamaan koko yrityksen tai osaston kattava tietoisuus tai perustiedot tietyistä aiheista. Tarve tunnistetaan yritys- tai osastotasolla liiketoiminnan suunnitteluprosessin aikana. Se soveltuu tietopohjaisen koulutuksen, kuten uusien prosessien ja menettelytapojen, tarjoamiseen.
Kun haluat kehittää tiiminrakennus- / työskentelytaitoa, on parempi omaksua sekoitus molemmista lähestymistavoista. Vaikka tiimikoulutus auttaa kehittämään tiimin jäsenten välistä suhdetta ja synergiaa.
