Ristiriita vs. kiista
Sekä konfliktit että kiistat syntyvät erilaisten etujen ja mielipiteiden takia, mutta konfliktien ja kiistojen välillä on tiettyjä eroja. Konflikti on vakava erimielisyys. Konflikti voi syntyä kahden tai useamman osapuolen välillä. Ristiriita syntyy, kun kahden ryhmän, yhden ryhmän jäsenen tai jopa yksilön sisällä on eroja. Toisaalta kiista on julkinen keskustelu asiasta, joka herättää vahvoja mielipiteitä. Kiista sisältää erilaisia mielipiteitä, mutta koskee suurta yleisöä. Tämä on ero konfliktin ja kiistan välillä. Tässä artikkelissa yritetään korostaa näiden kahden sanan välistä eroa.
Mikä on konflikti?
Konflikti voidaan määritellä vakavaksi erimielisyydeksi tai kahden tai useamman osapuolen väliseksi kamppailuksi. Tämä voi jopa päätyä taisteluun tai sotaan. Konflikti ei kuitenkaan synny tyhjästä. Ensinnäkin on oltava ehto, jossa kahden osapuolen etuissa on selvä ero. Jopa tämä ero ei aiheuta konfliktia, elleivät molemmat osapuolet ole turhautuneita eikä heillä ole mahdollisuutta ratkaista tilannetta. Tämä johtaa konfliktiin.
Konflikti voi syntyä kahden ryhmän välillä tai muuten saman ryhmän jäsenten välillä. Joskus konflikti voi syntyä myös yksilössä; tähän viitataan sisäisenä konfliktina. Ryhmädynamiikan suhteen konflikteja esiintyy, kun resursseja on niukasti. Esimerkiksi organisaatiossa konflikti voi tapahtua johtuen koneiden niukkuudesta, jota tarvitaan kahdelle erilliselle osastolle. Tämä voi johtaa konfliktiin. Konflikteja voi syntyä myös valtioiden välillä. Ensimmäisessä ja toisessa maailmansodassa on todisteita valtioiden välisistä konflikteista.
Konflikti voi muuttua sodaksi tai taisteluksi
Mikä on kiista?
Kiista voidaan ymmärtää julkisena keskusteluna asiasta, joka herättää vahvoja mielipiteitä. Kun kiistanalainen aihe syntyy, on ihmisiä, joilla on eri mielipiteet samasta aiheesta. Juuri tämä mielipide-epäsuhta ihmisten keskuudessa aiheuttaa kiistan. Sukupuolikeskusteluissa, politiikassa, koulutuksessa, uskonnossa ja kulttuurissa on monia kiistanalaisia aiheita.
Kiistan pääominaisuus on, että ihmisillä on erilaisia näkökulmia ja julkinen kiinnostus aiheeseen. Otetaan esimerkiksi kaksi kiistanalaista aihetta koulutuksesta ja myös naisten työllisyydestä. Ensinnäkin yksityisyliopistojen perustaminen koulutusalalla on kiistanalainen aihe. On ihmisiä, jotka kannattavat tätä ja toiset vastustavat tätä. Jotkut väittävät, että yksityisten yliopistojen perustaminen olisi hyväksyttävä, koska ne lisäävät useampien lasten mahdollisuuksia osallistua koulutusprosessiin. Toiset kuitenkin uskovat, että tällaiset toimenpiteet vähentävät koulutuksen arvoa kaupalliseksi prosessiksi ja tekevät koulutuksesta myös kaupalliset markkinat. Tämä johtaa kiistaan. Joskus kiista voi jopa johtaa kahden ryhmän väliseen konfliktiin.
Siirrytään nyt toiseen kiistanalaiseen aiheeseen naisten työllisyydessä. Etelä-Aasian maissa nuorten äitien siirtyminen Persianlahden alueelle työllistyväksi kotihoitona on vakiintunut käytäntö. Vaikka jotkut uskovat, että tämä tuo ulkomaisia valuuttoja maahan ja sillä on myönteinen vaikutus maan sekä yksittäisten ihmisten talouteen, toiset uskovat, että tämä johtaa lasten eristämiseen ja vahingoittaa perhesiteitä. Tästä syystä tästä tulee jälleen kiistanalainen aihe yhteiskunnassa. Tämä korostaa, että konflikti ja kiista eroavat toisistaan.
Kiista on julkinen keskustelu asiasta, joka herättää vahvoja mielipiteitä
Mitä eroa on ristiriidassa ja ristiriidassa?
• Konfliktien ja kiistojen määritelmät:
• Konflikti on vakava erimielisyys tai taistelu kahden tai useamman osapuolen välillä.
• Kiista on julkinen keskustelu asiasta, joka herättää vahvoja mielipiteitä.
• Osapuolet:
• Konflikti on kahden ryhmän, yhden ryhmän jäsenen tai jopa yksilön välinen erimielisyys.
• Kiista on julkinen keskustelu.
• Yleisön ääni:
• Konfliktitilanteessa yleisön ääni jätetään yleensä huomiotta.
• Erimielisyydessä se ei ole niin.
• Resurssien niukkuus:
• Konflikti voi syntyä resurssien niukkuuden vuoksi.
• Kiistoja ei synny resurssien niukkuuden takia. Se johtuu yleensä asiasta, jolla on sosiaalista merkitystä, kuten sukupuoli tai politiikka.
Kuvat Kohteliaisuus:
- Mstyslav Tšernovin konflikti (CC BY-SA 3.0)
- David Shankbonen väitteet (CC BY-SA 3.0)
