Palkka vs Tulot
Jokainen henkilö vaatii jonkinlaista varojen sisäänvirtaa voidakseen ostaa tarvikkeitaan tyydyttäviä tuotteita ja palveluita. Palkalla ja tuloilla on yhteisiä ominaisuuksia siinä mielessä, että ne ovat molemmat yksilön saamia rahavarojen sisäänvirtauksia. Nämä kaksi eroavat toisistaan näiden varojen lähteen vuoksi, vaikka varoja voidaan käyttää yhteisiin tarkoituksiin. Seuraava artikkeli selittää näiden kahden välisen eron ja auttaa lukijaa tunnistamaan lähteen, josta molemmat rahavirran muodot vastaanotetaan.
Palkka
Palkka on eräänlainen tulovirta, jonka henkilö saa vastineeksi palvelun tarjoamisesta yritykselle. Se on työnantajan maksama korvaus työntekijälle, ja maksettava palkka sovitaan yleensä henkilön työskentelyhetkellä, ja se ilmoitetaan työsopimuksessa. Palkka maksetaan ehkä säännöllisin väliajoin, kuten viikon lopulla, kahden viikon välein tai kuukauden lopussa. Yksilön saama palkka on tulovirta, jonka hän saa päivittäisten tarpeidensa tyydyttämiseksi, ja tarkoituksiin, joihin sitä käytetään, voivat sisältyä ruoan, vaatteiden, asuntolainojen ostot, yleishyödylliset laskut, vapaa-ajan kulut ja niin edelleen. Yrityksen maksama palkka kirjataan tuloslaskelmaan kuluksi henkilöstöresurssien käytöstä yrityksen toiminnan harjoittamiseen. Eri maiden maksamat palkkatasot eroavat toisistaan, varsinkin kun vähimmäispalkka on maksettava hallituksen lainsäädännön mukaisesti.
Tulo
Tulo on kaikenlainen varojen sisäänvirtaus, jonka henkilö saa, mikä antaa henkilölle mahdollisuuden kuluttaa tarvittavat tavarat ja palvelut ja säästää tulevia tarpeita varten. Tulot, joita henkilö saa, voivat olla sijoitustuloja, palkkoja, maksutuloja, voittoja, osinkoja tai minkä tahansa muun tyyppisiä varoja. Yksityishenkilön saamat tulot ovat yleensä verollisia, ja sovellettavat verokannat riippuvat tulolähteestä saatujen tulojen tasosta. Kotitalouden saamat tulot määräävät heidän elintasonsa, sillä korkeamman tulotason koti voi kuluttaa enemmän ja säästää enemmän kuin koti, joka saa alhaisempia tuloja.
Mitä eroa on palkan ja tulojen välillä?
Palkan ja tulojen suurin samankaltaisuus on se, että ne ovat molemmat varojen sisäänvirtausmuotoja, jotka henkilö saa. Palkka on kuitenkin myös tulomuoto, vaikka tuloja ei katsota palkkana. Henkilö saa palkat työnantajalta vastineeksi työstä, jonka henkilö tekee organisaatiossa. Tuloilla on laajempi soveltamisala, ja niihin sisältyvät muunlaiset tulovirrat, kuten sijoitustuotot, pankkitalletusten korkotuotot, osinkotulot, voitot, omaisuuden myyntitulot (auton, talon myynti jne.). Sekä palkka että tulot ovat verotettavia, ja kullekin kohdennetut veroprosentit riippuvat veroluokasta, johon tulotaso sisältyy. Esimerkiksi, jos veroluokka on 1000–250 dollaria verokanta 5%, henkilö, joka saa 1500 dollarin palkka tai tulo maksaa 5% verona. Palkat ovat yleensä vakaampia (palkan peruskorko on kiinteä, vaikka lisäykset riippuvatkin työtunneista tai tuotettujen yksikköjen lukumäärästä) kuin tulot, jotka voivat riippua markkinoiden hintamuutoksista, vaihtelevista koroista ja yritysten osinkopolitiikoista.
Mitä eroa on?
• Palkka on sisäänvirta, joka saadaan vastineeksi yritykselle tarjotusta palvelusta, kun taas yksilön ei välttämättä tarvitse tarjota palveluja saadakseen tuloja.
• Palkka on myös eräänlainen tulomuoto, ja sekä palkat että tulot ovat verotettavia riippuen henkilön veroluokasta.
• Yksityishenkilöt käyttävät yleensä palkkoja ja tuloja samoihin tarkoituksiin, vaikka tulonlähteet ovat paljon laajempia kuin työnantajalta saatu palkka.
• Palkat ovat vakaampia verrattuna tuloihin, jotka vaihtelevat markkinakorkojen ja hintojen muutosten mukaan.
