Jatka vs. LinkedIn-profiili
Monille ihmisille tuntuu, että koska LinkedIn on ammattimainen verkkosivusto, heidän tulisi tehdä profiilinsa sivustolta mahdollisimman lähellä ansioluetteloa. On joitain, jotka vain kopioivat ansioluettelonsa LinkedIn-profiiliksi, mikä on väärin. Ansioluettelosi ja LinkedIn-profiilisi välillä on paljon eroja, jotka korostetaan tässä artikkelissa.
Nämä voivat olla monia päteviä syitä, joiden vuoksi ansioluettelosi eroaa LinkedIn-profiilistasi. Ensinnäkin eri yleisöt näkevät ne. Ansioluettelo on pala paperia, jonka välität yrityksen henkilöstöhallinnolle harkittavaksi tietyssä virassa. Se näkyy lyhyen ajan (voi olla minuutti). Sitten ne näkevät haastatteluprosessin. Nämä ihmiset käyttävät ansioluettelosi valmistellakseen kysymyksiä tuntemaan sinut paremmin. Toisaalta LinkedIn-profiilisi näkyy lukemattomilla eri taustoista ihmisillä. Tietenkin sen näkevät ne, jotka saattavat ajatella palkkaavansa samanlaisen henkilön kuin sinä, mutta sen näkevät myös ystäväsi, kollegasi ja tuntemattomat ihmiset. Anna heille jotain purenta, eikä vain ansioluettelosi.
Ansioluettelo on paperia, jossa LinkedIn-profiili on sähköisessä muodossa ja dynaaminen. Voit muuttaa tai muokata profiiliasi niin monta kertaa kuin haluat, kun taas jatkaminen on enemmän tai vähemmän pysyvää, ja muutat tai muokkaat sitä vain, kun urasi saavutuksissa on muutoksia tai kun olet liittynyt tai poistunut yrityksestä. Itse asiassa LinkedIn-profiili antaa sinulle mahdollisuuden kertoa muille sellainen henkilö, joka olet, mikä ei ole mahdollista jatkaa.
Jos olet jakanut ansioluettelosi mahdollisille työnantajille, he tietysti etsivät LinkedIn-profiiliasi, jos he ovat kiinnostuneita siitä. Jos ansioluettelosi on kaikki, mitä he pitävät profiilissasi LinkedInissä, heidän innostuksensa on jonkin verran vaimennettu. He haluavat tietää enemmän sinusta ihmisenä, minkä vuoksi LinkedIn-profiilisi on oltava paljon mielenkiintoisempi kuin ansioluettelosi.
Lyhyesti:
• Monet ihmiset tekevät virheen kopioidessaan ansioluettelon LinkedIn-profiiliksi, mikä on väärin.
• Ansioluettelo on tarkoitettu vain työnhakuun, kun taas LinkedIn-profiili on tarkoitettu ystäville, kollegoille ja muille, jotka eivät tunne sinua. Tietysti myös mahdolliset työnantajat lukevat sen, mutta he lukevat sen tietääkseen sinut enemmän henkilöinä, että pelkästään henkilötodistuksesi.
