Tärkein ero - inhimillinen pääoma vs. sosiaalinen pääoma
Sosiaalinen pääoma ja inhimillinen pääoma ovat kahdenlaisia resursseja. Keskeinen ero inhimillisen pääoman ja sosiaalisen pääoman välillä on, että inhimillinen pääoma viittaa taitoihin, tietoon, kokemukseen jne., Joita eri henkilöt omistavat, kun taas sosiaalinen pääoma viittaa resursseihin, jotka saamme olemalla sosiaalinen verkosto.
Mikä on inhimillinen pääoma?
Inhimillinen pääoma mittaa työntekijän taitopaketin taloudellista arvoa. Se voidaan määritellä "yksilön tai väestön omistamiksi taidoiksi, tiedoiksi ja kokemuksiksi, kun tarkastellaan niiden arvoa tai kustannuksia organisaatiolle tai maalle" (Oxfordin sanakirja). Se perustuu työvoiman perustuotannon panokseen, jossa koko työvoiman katsotaan olevan tasa-arvoinen. Tämä käsite hyväksyy tosiasian, että kaikki työt eivät ole tasa-arvoisia ja että työn laatua voidaan parantaa. Tekijöillä, kuten työntekijän kokemuksella, koulutuksella, taidoilla ja kyvyillä, on taloudellista arvoa työnantajalleen ja koko taloudelle. Termi inhimillinen pääoma voi viitata myös väestön kollektiivisiin henkilökohtaisiin tietoihin, taitoihin, kykyihin, kykyihin, kokemukseen, koulutukseen, älykkyyteen ja viisauteen. Nämä varat edustavat vaurauden muotoa, koska niitä voidaan käyttää maan taloudelliseen kehitykseen.
Gary Becker ja Jacob Mincer suosittivat inhimillisen pääoman käsitettä ja totesivat, että työllä kykynsä sisältävillä tiedoilla, tottumuksilla, persoonallisuuden ominaisuuksilla jne. On taloudellista arvoa.
Organisaatiossa inhimillinen pääoma on organisaation henkinen pääoma, joka sisältää osaamista, tietoa, taitoja ja luovuutta. Tätä pääomaa ei kuitenkaan voida nähdä organisaation tilinpäätöksessä. Koska inhimillinen pääoma viittaa työntekijöiden taitoihin ja osaamiseen, se riippuu työntekijöistä. Kun työntekijät lähtevät yrityksestä, tämä inhimillinen pääoma vaikuttaa kielteisesti.
Mikä on sosiaalinen pääoma?
Sosiaalinen pääoma voidaan määritellä "tietyssä yhteiskunnassa elävien ja työskentelevien ihmisten välisten suhteiden verkostoiksi, mikä mahdollistaa yhteiskunnan tehokkaan toiminnan" (Oxfordin sanakirja). Sosiaalinen pääoma voi viitata myös resursseihin tai hyötyihin, joita saamme osallisuutemme sosiaalisiin verkostoihin.
On myös tärkeää tietää, että sosiaalisen pääoman käsitteellä on useampi kuin yksi merkitys ja määritelmä. Kirjoittaja Lyda Hanifan kuvasi sosiaalista pääomaa "aineellisiksi hyödykkeiksi, [jotka] ovat tärkeimpiä ihmisten jokapäiväisessä elämässä: nimittäin liikearvo, yhteisö, myötätunto ja sosiaalinen kanssakäyminen sosiaalisen yksikön muodostavien yksilöiden ja perheiden välillä". Sosiologi Pierre Bourdieu määritteli sen "niiden tosiasiallisten tai potentiaalisten resurssien kokonaisuudeksi, jotka liittyvät kestävän, enemmän tai vähemmän institutionaalisten suhteiden tuntemiseen ja tunnustamiseen liittyvien suhteiden verkoston omistamiseen".
Sosiaalinen pääoma on tyypillisesti jaettu kolmeen alatyyppiin:
Sidokset: Yhteiseen identiteettiin perustuvat linkit, kuten läheiset ystävät, perhe, saman etnisen ryhmän jäsenet - ts. Ihmiset, kuten me.
Sillat: Yhteisen identiteetin ulkopuoliset linkit - kaukaiset ystävät, kollegat jne.
Linkit: Linkit ihmisiin sosiaalisissa portaissa
Mitä eroa on inhimillisellä ja sosiaalisella pääomalla?
Määritelmä:
Inhimillinen pääoma: Inhimillinen pääoma on yksilön tai väestön hallussa olevat taidot, tiedot ja kokemukset, kun otetaan huomioon niiden arvo tai kustannukset organisaatiolle tai maalle.
Sosiaalinen pääoma: Sosiaalinen pääoma on tietyssä yhteiskunnassa elävien ja työskentelevien ihmisten välisiä suhteiden verkostoja, jotka mahdollistavat yhteiskunnan tehokkaan toiminnan.
Henkilö vs. kollektiivinen:
Inhimillinen pääoma: Henkilöpääoma sisältää työntekijöiden henkilökohtaiset taidot ja taidot.
Sosiaalinen pääoma: Sosiaalinen pääoma riippuu ihmisryhmistä.
Kuva Kohteliaisuus: Pixabay
