Organisaatio vs. yritys
Organisaatio ja yritys ovat kaksi sanaa, jotka ovat usein hämmentyneitä konnotaatioidensa suhteen. Näyttää siltä, että niillä on samanlaiset toiminnot, mutta tarkkaan ottaen ne eroavat konnotatiossaan ja toiminnoillaan.
Organisaation ja yrityksen rakenne on niiden välisen eron perusta. Yrityksellä sanotaan olevan useampi kuin yksi kumppani, jotka sopivat keskenään. Toisaalta organisaatio on sosiaalinen järjestely, jolle on ominaista kollektiiviset tavoitteet ja se tarkastelee omaa suorituskykyään.
On olemassa erilaisia yrityksiä, kuten asianajotoimisto ja liikeyritys. Toisaalta organisaatioita on useita, mukaan lukien valtiosta riippumattomat järjestöt, kansainväliset järjestöt, voittoa tavoittelemattomat yhteisöt, osuuskunnat, kumppanuudet, yritykset ja vastaavat.
Perusero organisaation ja yrityksen välillä on, että organisaatio keskittyy yrityksen tavoitteiden saavuttamiseen. Organisaatio perustuu arvon luomiseen osakkeenomistajille, asiakkaille, työntekijöille, toimittajille ja yhteisölle.
Kumppanit työskentelevät yhdessä jonkinlaisen keskinäisen sopimuksen sitomana yrityksessä. He työskentelevät yhdessä, jolle on ominaista organisaatiokäyttäytyminen, saadakseen aikaan yrityksensä tuloksia ja tavoitteita.
Yritys ja organisaatio eroavat toisistaan myös johtajuutensa suhteen. Yrityksen johtaja eroaa organisaation johtajasta siinä mielessä, että organisaation johtaja nimitetään johtotehtäviin ja hänellä on oikeus komentaa, noudattaa tottelevaisuutta ja käyttäytymistä tehtävänsä viranomaisen voimalla.
Toisaalta yrityksen johtaja on ainoa kumppani tai kumppanit yksin. Jos kumppaneita on enemmän kuin yksi, on totta, että heillä kaikilla on sama asema kuuliaisuuden ja käyttäytymisen valvonnassa. Tämä on yksi tärkeimmistä eroista yrityksen ja organisaation välillä.
