Tärkein ero - H1B Visa 2017 vs. 2016
H1B Visa on ei-maahanmuuttajaviisumi, jonka avulla Yhdysvaltain työnantajat voivat tilapäisesti palkata ulkomaisia ammattilaisia erikoistuneisiin ammatteihin. Vaikka H1B Visa 2017: n ja 2016 välillä ei ollut eroa myönnettyjen viisumien lukumäärän, pätevyyden ja määräysten suhteen, H1B Viisan kysyntä voidaan havaita kasvavan näiden kahden vuoden aikana vastaanotettujen hakemusten määrän lisääntyessä. H1B Visa 2016 on vastaanottanut noin 233 000 hakemusta, kun taas H1B Visa 2017 on vastaanottanut noin 236 000 viisumihakemusta.
SISÄLLYSLUETTELO
1. Yleiskatsaus ja keskeinen ero
2. Mikä on H1B
3. Mikä on H1B Visa 2017
4. Mikä on H1B Visa 2016
5. Mitkä ovat H1B: n muutosehdotukset?
6. Vertailu rinnakkain - H1B Visa 2017 vs. 2016
7. Yhteenveto
Mikä on H1B
H1B Visa on Yhdysvaltojen viisumiluokka muille kuin maahanmuuttajille, jotka työskentelevät erikoisammateissa. Tämä viisumiluokka on tarkoitettu ulkomaisille työntekijöille "erikoisammateissa", jotka edellyttävät yhdistelmää teoreettisen ja käytännön erikoisosaamisen soveltamisesta. Yleensä eri alojen, kuten tekniikan, matematiikan, fysiikan, yhteiskuntatieteiden, arkkitehtuurin, biotekniikan, lääketieteen, koulutuksen, lain, kirjanpidon, liike-elämän erikoisalojen jne. Ammattilaiset voivat hakea maahanmuuttajaviisumia H1B: n nojalla. On kuitenkin tärkeää huomata, että tämä viisumiluokka sallii ulkomaalaisen työskennellä Yhdysvalloissa enintään kolmen vuoden ajan, vaikka sitä voidaan myöhemmin pidentää kuuteen vuoteen.
H1B-tutkinnot
- Viisuminhakijalla on oltava kandidaatin tutkinto akkreditoidusta korkeakoulusta tai yliopistosta.
- Jos hakijalla on ulkomainen tutkinto, tutkinnon on vastattava Yhdysvaltain kandidaatin tutkintoa.
- Hakija voi myös todistaa koulutuksen vastaavuuden yhdistämällä erikoistunutta koulutusta, edistyksellistä työkokemusta ja koulutusta. Yhden vuoden korkeakouluopetuksen katsotaan vastaavan kolmivuotista erikoistumista.
- Aseman yrityksessä on vaadittava tutkinto tai vastaava tähän tehtävään.
- Hakijan tutkinnon ja / tai kokemuksen on oltava erikoistuneessa ammattiluokassa, kuten tekniikka, matematiikka ja liiketoiminta.
United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) alkaa yleensä vaativat sovellukset H1B alkaen 1 st huhtikuuta. On kuitenkin myös tärkeää huomata, että henkilöt eivät voi jättää H1B: tä itselleen; vain työnantajat, jotka aikovat palkata ulkomaisia työntekijöitä, voivat hakea heidän puolestaan.
Kuva 1: H1B Visa on maahanmuuttajaviisumi, joka on tarkoitettu ammattialojen ammattilaisille
H1B 2016
USCIS aloitti vuoden 2016 H1B-hakemusten vastaanottamisen huhtikuusta 2015. Tällä Visa-luokalla on vuotuinen raja, jota kutsutaan "korkiksi" jokaiselle tilikaudelle. H-1B-raja on siis USCIS: n yhden vuoden aikana hyväksymien hakemusten enimmäismäärä kongressin luvalla. Tämän ylärajan kiintiöt ovat seuraavat.
65000 - Säännöllinen H1B-kiintiö
20000 - USA: n maisterin tutkinto H-1B-kiintiö
6800 - varattu Singaporen ja Chilen erikoistyöntekijöille.
H1B 2016: lle jätettiin yhteensä 233 000 hakemusta. 13. huhtikuuta 2015 USCIS käytti tietokoneella luotua ohjelmaa valitakseen satunnaisesti rajoitetut viisumit, jotta 65000 yleisen luokan yläraja ja 20 000 ylärajaa koskeva poikkeus täyttyisi.
H1B 2017
USCIS aloitti H1B 2017 -hakemusten vastaanottamisen 1. huhtikuuta 2016. Vuosien 2017 ja 2016 kiintiöiden välillä ei ollut eroa. Yleinen H1B-luokka koostui 65 000 viisumista ja pitkälle edistynyt luokka 20 000 viisumista. USCIS vastaanotti yli 236000 hakemusta, ja tietokoneella luotua satunnaista valintaprosessia käytettiin H1B 2017 Cap -tapahtuman täyttämiseen 9. huhtikuuta 2016.
Mitkä ovat ehdotetut muutokset H1B: hen?
Eri laskuissa, kuten”High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017” ja “Protect and Grow American Jobs Act”, on ehdotettu useita uudistuksia H1B-viisumeihin. Jotkut näistä suurista ehdotetuista uudistuksista ovat alla.
- H1B-viisumien vähimmäispalkkojen nostaminen yli 1 000 000 dollaria.
- Varata 20% H-1B-viisumeista pienille ja aloitteleville työnantajille
- Työvoimaviisumien "maakohtainen" ylärajan poistaminen tasaisen jakautumisen varmistamiseksi
- Yritysten, jotka palkkaavat H1B-viisumin haltijat, tulisi ensin yrittää rekrytoida ensin amerikkalaisia; mikä tarkoittaa, että H1B: n haltijat tulisi palkata vain, jos amerikkalaiset työntekijät eivät pysty täyttämään kyseistä tehtävää
- Poistetaan huollettavien työnantajien maisterin tutkintovapaus (työnantajat, joiden työntekijöistä yli 15% on H-1B-asemaa)
- Otetaan käyttöön työministeriön tarkka tarkastus ja tarkastus petosten ja väärinkäytösten estämiseksi
Näiden uudistusten tarkoituksena on estää petokset ja väärinkäyttö H1B-viisumijärjestelmissä ja estää Yhdysvaltojen työnantajia palkkaamasta halvempia ulkomaisia työntekijöitä amerikkalaisten työntekijöiden tilalle.
Vaikka ihmiset, jotka haluavat työskennellä Yhdysvalloissa H1B-viisumin kautta, ovat hämmentyneitä ja paniikkia näistä uudistuksista, on tärkeää huomata, että nämä muutokset ovat edelleen ehdotuksia. Ne eivät vaikuta lainkaan H1B 2018 -viisumiin.
Mitä eroa on H1B Visa 2017: llä ja 2016: lla?
Erilainen artikkeli keskellä taulukkoa
H1B Visa 2017 vs. 2016 |
|
| H1B Visa 2017 on tilikausi 2017. | H1B Visa 2016 on tarkoitettu vuodelle 2016. |
| Aloituspäivä | |
| Sovellukset kutsuttiin 1. huhtikuuta st 2016. | Sovellukset kutsuttiin 1. huhtikuuta st 2015. |
| Valinta | |
| Valintaprosessi suoritettiin 9. huhtikuuta 2016. | Valintaprosessi suoritettiin 13. huhtikuuta 2016. |
| Hakemusten määrä | |
| USCIS vastaanotti yli 236 000 hakemusta | USCIS vastaanotti noin 233 000 hakemusta. |
Yhteenveto - H1B Visa 2017 vs. 2016
H1B Visa on maahanmuuttajaviisumi erikoisalojen ammattilaisille ja antaa Yhdysvaltain työnantajille mahdollisuuden palkata ammattilaisia ulkomailta. H1B-viisumia haetaan joka vuosi 1. huhtikuuta. Vuoden 2016 H1B-viisumihakemukset haettiin huhtikuussa 2015, kun taas H1B 2017 -hakemukset haettiin huhtikuussa 2016. H1B 2017: n ja 2016: n välillä ei ollut suurta eroa kiintiöissä tai perusteissa.
