Tärkein ero - Tiimityö vs. yhteistyö
Tiimityö ja yhteistyö ovat kaksi termiä, joita pidetään usein samoina. Itse asiassa molemmat ovat luonteeltaan hyvin samanlaisia ja pyrkivät yhdessä saavuttamaan yhteisen tavoitteen. Keskeinen ero tiimityön ja yhteistyön välillä on se, että ryhmätyössä ryhmä ihmisiä suorittaa omat roolinsa tavoitteen saavuttamiseksi, kun taas yhteistyössä kaikki henkilöt ovat kumppaneita, jotka jakavat työtä sekä ideoita ja oivalluksia yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.. Sekä ryhmätyö että yhteistyö nähdään yleisesti monissa eri mittakaavassa toimivissa organisaatioissa.
SISÄLLYS
1. Yleiskatsaus ja keskeinen ero
2. Mikä on ryhmätyö
3. Mikä on yhteistyö
4. Rinnakkainen vertailu - ryhmätyö vs yhteistyö taulukkomuodossa
5. Yhteenveto
Mikä on ryhmätyö?
Ryhmätyö on harjoitus, jossa ryhmä ihmisiä suorittaa omat roolinsa edistääkseen tavoitteen saavuttamista. Ryhmää johtaa joukkueen johtaja, ja joukkueen menestys riippuu siitä, onko meillä vahva johtaja ohjaamaan joukkue kohti tavoitetta. Organisaatiossa tiimi voi toimia jatkuvasti tai se voidaan muodostaa tiettyä tehtävää, kuten projektia varten. Tiimi on organisaation sisäinen osa.
Esimerkiksi KLM on insinööritoimisto, joka tuottaa elektronisia laitteita. Äskettäin KLM päätti toteuttaa uuden prototyypin suunnittelun ja kehittämisen. Projektiryhmä muodostetaan, johon kuuluu jokaisen osaston työntekijöitä, ja tiimiä ohjaa ja johtaa projektipäällikkö.
Onnistunut resurssien ja vastuun allokointi on välttämätöntä ryhmätyössä, jossa myös hallinnalla on keskeinen rooli. Tiimin jäsenet ovat vastuussa ryhmänjohtajalle, joka seuraa jatkuvasti ryhmän toimintaa. Ryhmäjohtajalla tulee olla tehokkaat neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaidot, joissa hänen on kyettävä ratkaisemaan mahdolliset ristiriidat ryhmän jäsenten välillä.
Kuva 01: Tiimityö on ryhmä ihmisiä, jotka suorittavat omat roolinsa edistääkseen tavoitteen saavuttamista.
Mikä on yhteistyö?
Yhteistyö on yhteistyöjärjestely, jossa kaksi tai useampi osapuoli pyrkii yhdessä saavuttamaan yhteisen tavoitteen, jakamaan työtä sekä ideoita ja oivalluksia. Yhteistyössä osapuolten ei tarvitse vain työskennellä yhdessä, vaan heidän on myös ajateltava yhdessä. Kaikki osapuolet ovat tasavertaisia kumppaneita yhteistyössä; näin ollen ei ole johtajaa. Tehokas yhteistyö johtaa usein synergioihin, joissa ideoiden ja molempien osapuolten hyödyllisten oivallusten sovittaminen on välttämätöntä allianssin menestykselle. Yhteistyö voi olla organisaation sisäistä tai ulkopuolista.
Sisäinen yhteistyö
Täällä saman yrityksen eri osastojen tiimit työskentelevät yhdessä tietyn tavoitteen saavuttamiseksi.
Esimerkiksi BCD on kosmetiikkaa valmistava yritys, jonka myynti on viime aikoina vähentynyt kansainvälisen kilpailijan vuoksi. Joukkue markkinointiosastolta teki markkinatutkimuksen ja keksi useita mahdollisia muutoksia nykyiseen tuotevalikoimaan. Tämän seurauksena he tekivät yhteistyössä tuotanto-, tutkimus- ja kehitysosaston kanssa suunnitelman muutosten toteuttamiseksi.
Ulkoinen yhteistyö
Yhteistyö voi tapahtua ulkoisesti, kun yritys solmii kumppanuuksia muiden yritysten kanssa muodostaakseen liittouman. Tämä voi tapahtua fuusion, yrityskaupan tai yhteisyrityksen muodossa.
Esimerkiksi Standard Chartered Bank osti Lähi-idän ja Etelä-Aasian Grindlays-operaatiot ANZ Banking -konsernilta vuonna 2000 markkinaosuutensa kasvattamiseksi.
Kuva 02: Yhteistyö muodostaa sopimuksen kahden osapuolen välillä.
Mitä eroa on ryhmätyössä ja yhteistyössä?
Erilainen artikkeli keskellä taulukkoa
Tiimityö vs yhteistyö |
|
| Ryhmätyö on harjoitus, jossa ryhmä ihmisiä suorittaa omat roolinsa edistääkseen tavoitteen saavuttamista. | Yhteistyö on yhteistyöjärjestely, jossa kaksi tai useampi osapuoli työskentelee yhdessä saavuttaakseen yhteisen tavoitteen jakamistyön sekä ideoita ja oivalluksia. |
| Luonto | |
| Tiimityö on organisaation sisäistä. | Yhteistyö voi olla organisaation sisäistä tai ulkopuolista. |
| Soveltamisala | |
| Ryhmätyö suoritetaan rajoitetun kokoisen ja laajan harjoituksen vuoksi; siten yleensä mukana rajoitettu määrä yksilöitä. | Yhteistyön laajuus on laajempi kuin ryhmätyö, johon osallistuu monia ihmisiä. |
Yhteenveto - Tiimityö vs. yhteistyö
Ryhmätyön ja yhteistyön välinen ero voidaan tunnistaa pyrkimyksenä työskennellä yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi, jossa yksilö suorittaa erillisiä rooleja edistääkseen tavoitteen saavuttamista (ryhmätyö) ja joissa henkilöt ovat kumppaneita, jotka jakavat työtä sekä ideoita ja oivalluksia nimetään yhteistyöksi. Yhteistyötä voidaan kuvata myös etenemisenä tiimityössä, joka tapahtuu laajemmassa mittakaavassa. Sekä tiimityöskentelyssä että yhteistyössä kaikkien ihmisten tulisi työskennellä tavoitteiden yhdenmukaisuuden suhteen halutun tavoitteen saavuttamiseksi onnistuneesti.
Lataa PDF-versio tiimityöstä ja yhteistyöstä
Voit ladata tämän artikkelin PDF-version ja käyttää sitä offline-tarkoituksiin lainausmerkintöjen mukaan. Lataa PDF-versio tästä Ero ryhmätyön ja yhteistyön välillä
