Ero Työttömyyden Ja Alityöllisyyden Välillä

Sisällysluettelo:

Ero Työttömyyden Ja Alityöllisyyden Välillä
Ero Työttömyyden Ja Alityöllisyyden Välillä

Video: Ero Työttömyyden Ja Alityöllisyyden Välillä

Video: Ero Työttömyyden Ja Alityöllisyyden Välillä
Video: 9800 vs 9810 2024, Saattaa
Anonim

Tärkein ero - Työttömyys vs. Alityöttömyys

Keskeinen ero työttömyyden ja alityöllisyyden välillä on se, että työttömyys viittaa taloudelliseen tilanteeseen, jossa aktiivisesti työtä etsivä henkilö ei löydä työtä, kun taas alityöllisyys on tilanne, jossa työllistymismahdollisuudet ja ammattitaito ja koulutustaso eivät ole yhteensopivia työntekijöistä. Sekä työttömyys että alityöllisyys johtavat maan epäsuotuisiin taloudellisiin olosuhteisiin, ja niitä tulisi hallita tehokkaasti sen kielteisten vaikutusten vähentämiseksi ja hallitsemiseksi. Näin ollen hallituksella on tärkeä rooli politiikan suunnittelussa ammattitaitoisten työntekijöiden säilyttämiseksi.

SISÄLLYSLUETTELO

1. Yleiskatsaus ja tärkein ero

2. Mikä on työttömyys

3. Mikä on alityöttömyys

4. Vertailu vierekkäin - työttömyys vs. alityöllisyys

5. Yhteenveto

Mikä on työttömyys?

Työttömyys tarkoittaa taloudellista tilannetta, jossa aktiivisesti työtä etsivä henkilö ei löydä työtä. Työttömyyttä käytetään usein taloudellisen tilanteen keskeisenä indikaattorina. Vuonna 2015 Forbes-lehti kertoi, että Etelä-Afrikka, Kreikka ja Espanja ovat korkeimpien työttömyysluokkien kärjessä. Työttömyysaste on mitta työttömyyden tiheydestä, ja se lasketaan prosentuaalisesti alla.

Työttömyysaste = Työttömien / työvoimassa olevien henkilöiden määrä * 100

Inflaatio on tärkein työttömyyden tekijä. Koska inflaatio nostaa tuotantokustannuksia yleisen hintatason nousun vuoksi, yritysten on lomautettava työntekijöitä työvoimakustannusten alentamiseksi ja liiketoiminnan jatkamiseksi. Lisäksi tavaroiden ja palvelujen kokonaiskysyntä vähenee hintojen nousun takia, mikä voi joskus jopa aiheuttaa tiettyjen yritysten lakkauttamisen äärimmäisissä taantuman tilanteissa. Työttömyyden kielteiset vaikutukset näkyvät rajusti taantuman aikana, jolloin taloudellisen toiminnan taso on matala. Vuonna 2007 alkanut taantuma on esimerkki tästä.

Esimerkiksi Yhdysvaltain työvoimatoimiston mukaan joulukuussa 2007 ilmoitettu työttömyysaste oli 5 prosenttia ja se nousi 10 prosenttiin lokakuussa 2009.

Brittiläisen taloustieteilijän John Maynard Keynesin kehittämä keynesiläinen talousteoria korostaa, että työttömyys on luonteeltaan suhdanteita, ja korostaa, että hallituksen toimet taloudessa ovat välttämättömiä työttömyyden vähentämiseksi ja hallitsemiseksi taantuman aikana.

Ero työttömyyden ja alityöllisyyden välillä
Ero työttömyyden ja alityöllisyyden välillä

Kaavio 01: Työllisyysaste maittain (vuoden 2009 tiedot)

Mikä on alityöllisyys?

Alityöllisyyttä esiintyy, kun työllistymismahdollisuuksien ja taitojen saatavuuden ja koulutustason välillä ei ole täsmää. Alityöllisyyttä on kahta tyyppiä, nimittäin näkyvä ali- ja näkymätön alityöllisyys.

Näkyvä alityöllisyys

Näkyvä alityöllisyys sisältää työntekijät, jotka työskentelevät vähemmän työtuntia kuin on omalla alallaan tyypillistä. He työskentelevät usein osa-aikatyössä tai kausityössä, koska he eivät pysty saamaan kokopäiväistä työtä, vaikka haluavat ja pystyvät työskentelemään enemmän tunteja. Visuaalinen alityöllisyys voidaan mitata kätevästi.

Näkymätön alityöllisyys

Näkymätön alityöllisyys sisältää kokopäiväisessä työssä olevat työntekijät, jotka eivät käytä kaikkia taitojaan. Tämän tyyppistä alityöllisyyttä ei voida mitata onnistuneesti, koska jotkut työntekijät itse eivät ehkä tiedä, että heidän taitojaan voitaisiin käyttää paremmin muualla. Näkymättömän alityöllisyyden mittaamiseksi tulisi suorittaa laaja harjoitus, jossa verrataan työntekijöiden taitoja ja työtehtäviä.

Alityöllisyys on pettymys monille työntekijöille, koska heidän taitojaan käytetään liian vähän ja taloudesta puuttuu haluamansa työllistymismahdollisuudet. Tämän seurauksena monet korkeasti koulutetuista ja pätevistä työntekijöistä lähtevät maasta ja muuttavat muihin maihin etsimään parempia työllistymismahdollisuuksia. Tätä kutsutaan aivovuodoksi, ja kun se tapahtuu merkittävässä määrin, siitä tulee epäsuotuisa tilanne taloudelle. Nigeria, Intia, Kiina ja Iran ovat maita, joissa aivovuoto on edennyt useita vuosia peräkkäin.

Esimerkiksi Etiopia on maa, jossa aivovuoto on suurinta alityöllisyyden takia, ja 75% työntekijöistä on muuttanut muihin maihin viimeisen 10 vuoden aikana. Tämän seurauksena organisaatiot kohtaavat ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointia lähes kaikilla aloilla.

Mitä eroa on työttömyydessä ja alityöttömyydessä?

Erilainen artikkeli keskellä taulukkoa

Työttömyys vs. alityöttömyys

Työttömyys tarkoittaa taloudellista tilannetta, jossa aktiivisesti työtä etsivä henkilö ei löydä työtä. Alityöllisyys on tilanne, jossa työllistymismahdollisuudet ja työntekijöiden taidot ja koulutustaso eroavat toisistaan.
Pääsyy
Tuotantokustannusten nousu ja kokonaiskysynnän lasku ovat tärkeimmät työttömyyden syyt. Työllistymismahdollisuuksien ja taitojen saatavuuden ja koulutustason välinen ero on tärkein syy alityöllisyyteen.
Mitata
Työttömyyttä mitataan työttömyysasteen avulla. Alityöllisyydelle ei ole erillistä mittaria, koska näkymättömää alityöllisyyttä on vaikea mitata, mutta aivovuotoa voidaan käyttää alityöllisyyden epäsuoraan mittaamiseen.
Esimerkkejä maasta
Etelä-Afrikka, Kreikka ja Espanja luokitellaan maiksi, joissa työttömyysaste on viime vuosina ollut korkea. Etiopia, Nigeria, Iran ja Intia ovat esimerkkejä maista, joissa aivovuoto on alitöisen määrän seurauksena.

Yhteenveto - Työttömyys vs Alityöttömyys

Ero työttömyyden ja alityöllisyyden välillä voidaan selittää taloudellisena tilanteena, jossa aktiivisesti työtä etsivä henkilö ei pysty löytämään työtä (työttömyys), ja tilanteena, jossa ihmiset eivät käytä taitojaan ja koulutustaan optimaalisesti työpaikallaan (alityöllisyys). Työllistymismahdollisuudet ovat yleensä vähäiset kehitysmaissa, joten monet ihmiset muuttavat kehittyneisiin maihin etsimään suotuisia työoloja. Hallituksen politiikan tulisi olla käytössä sen varmistamiseksi, että maan yksilöt työskentelevät samoin kuin sellaisissa työpaikoissa, jotka antavat heille mahdollisuuden käyttää koulutusta, taitoja ja työkykyä taloudellisen tuotoksen tuottamiseen.

Suositeltava: