Tärkein ero - vertaispaine vs. vertaisvaikutus
Vaikka molemmat termit, vertaispaine ja vertaisvaikutus näyttävät samanlaisilta yhdellä silmäyksellä, niiden välillä on ero. Työpaikalla ikäisensä on joku samalla tasolla, kuten sama palkkaluokka, sama sukupuoli, tila jne. Positiivinen vertaisvuorovaikutus ja suhteet auttavat organisaatioita monin tavoin. Työpaikan ikäisillä olevat kaksi termiä ovat vertaispaine ja vertaisvaikutus. Keskeinen ero vertaispaineen ja vertaisvaikutuksen välillä on, että vertaispaine on ikäisensä painostusta toimia tavalla, joka on hyväksyttävä muille saman ryhmän jäsenille. Tämä voi olla positiivinen tai negatiivinen paine. Vertaisvaikutus on, kun vertaisyhteistyö vaikuttaa myös muihin toimimaan samalla tavalla. Vertaispaine on väkivaltainen toiminta ja vertaisvaikutus on suostutteleva / vaikuttava toiminta.
Mikä on vertaispaine?
Vertaispaine on ikäisensä painostusta toimia tavalla, joka on saman ryhmän muiden hyväksyttävää. Vertaispaine on väkivaltainen toiminta. Tämä voi olla positiivinen tai negatiivinen paine. Etenkin tiimityöympäristössä vertaispaine on motivaatio kaikille ryhmän jäsenille suorittaa ja saavuttaa tavoitteita. Positiivinen vertaispaine lisää organisaation tuottavuutta. Organisaation kannalta positiivinen vertaispaine on parempi työkalu motivoida tiimiään kuin taloudellinen hyöty.
Vertaispaine on väkivaltainen toiminta
Mikä on vertaisvaikutus?
Vertaisvaikutus on silloin, kun vertaisyhteistyö vaikuttaa muihin toimimaan samalla tavalla. Vertaisvaikutus ei ole väkivaltainen teko. Se on vakuuttava teko, jolla kannustetaan muita toimimaan vastaavasti. Vertaisvaikutus on käyttäytymistapa. Tämä auttaa kehittämään ikäisensä taitoja ja tukemaan tiedon jakamista. Vertaisvaikutus on tehokas työkalu tiimin kehittämiseen.
Vertaisvaikutus on vakuuttava toiminta
Mitä eroa on vertaispaineella ja vertaisvaikutuksella?
Määritelmät vertaispaineesta ja vertaisvaikutuksesta:
Vertaispaine: Vertaispaine on ikäisensä painostusta toimia tavalla, joka on saman ryhmän muiden hyväksyttävää.
Vertaisvaikutus: Vertaisvaikutus on silloin, kun vertaisyhteistyö suostuttelee muut toimimaan tietyllä tavalla.
Vertaispaineen ja vertaisvaikutuksen ominaisuudet:
Lain tyyppi:
Vertaispaine: Vertaispaine on väkivaltainen teko, joka painostaa ikäisensä suorittamaan muille hyväksyttävällä tavalla.
Vertaisvaikutus: Vertaisvaikutus on vakuuttava teko, jolla kannustetaan muita toimimaan vastaavasti.
Henkilötunnus:
Vertaispaine: Vertaispaineessa on aina mahdollisuus, että yksilöllinen identiteetti menetetään, koska sen on pakko seurata muiden tekemää.
Vertaisvaikutus: Vertaisvaikutuksessa on vähemmän mahdollisuuksia menettää yksilöllinen identiteetti.
Luonto:
Vertaispaine: Vertaispaine on toimintakeskeistä, joka pakottaa muita tekemään jonkin verran työtä.
Vertaisvaikutus: Vertaisvaikutus on käyttäytymistapa, joka auttaa kehittämään ikäisensä taitoja.
Vapaus:
Vertaispaine: Koska vertaispaine on väkivaltainen teko, riippumatta siitä, onko se hyvä vai huono teko, se pakottaa yhden seuraamaan muita.
Vertaisvaikutus: Vertaisvaikutuksessa vertaisryhmillä on edelleen mahdollisuus / vapaus päättää seuraako vai eivät.
Kuvat Kohteliaisuus:
- Jimmy Johnin työntekijät, jotka valmistavat voileipiä Wikicommons (Public Domain) -palvelun kautta
- Yhteistyössä BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)
